FORWARD. ローカルビジネスの未来を、 変える側へ。
デジタルとクリエイティブで、ローカルビジネスの可能性を広げる。
私たちは、飲食店を中心としたローカルビジネスの課題に向き合い、WEB販促・デジタル活用・クリエイティブ・運用支援を組み合わせ、継続的な成長を支えます。
02 — WHAT WE DO
私たちがやっていること
飲食店の集客は、ひとつのサービスだけで完結しません。
→ 改善提案
さまざまな場所に分散する情報を横断して分析し、課題を見つけ、改善していく。それが、esprotのWEBマーケティング支援です。
さらに、これまで現場で培ってきたマーケティングノウハウを、自社SaaS「Marketing Platform」としてプロダクト化。グルメ媒体をはじめとした集客メディアの状況をAIで分析し、課題の発見や改善提案にも活用しています。
人によるコンサルティング × SaaS × AIによって、飲食業界のマーケティングそのものを変えていくことを目指しています。
03 — PROJECT
どんな仕事を
しているのか。
大手飲食企業のWEBマーケティング支援
100店舗規模の飲食企業をはじめ、複数店舗を展開する企業のWEBマーケティングを支援しています。某大手飲料メーカー子会社の支援実績もあります。
現場の課題を、自社SaaSへ。
クライアントワークだけではありません。店舗・企業のマーケティング支援を通して見つかった課題を、自社SaaS「Marketing Platform」の機能として開発しています。
TEAM / CULTURE
FORWARD, TOGETHER.
それぞれの専門性を持ち寄り、
チームで前へ。
04 — WHY ESPROT
esprotで働く面白さ。
「広告だけ」ではないマーケティング。
ひとつの広告媒体だけを見るのではなく、店舗のマーケティング全体を考える。「どの媒体を売るか」ではなく、「どうすればこの店舗の成果が伸びるか」を考える仕事です。
自分たちでプロダクトを作れる。
クライアントワークだけではありません。現場で見つけた課題を、自社SaaSの機能として開発する。「こういう機能があったらいい」が、本当にプロダクトになる。そんな環境です。
AIドリブンで、仕事そのものを変える。
esprotのテーマのひとつが「AIドリブン」です。Sales、Creative、EngineerそれぞれがAI活用を徹底し、仕事の進め方そのものを改善しています。より速く、より高いクオリティで、より成果につながる仕事へ。
少人数だから、仕事の範囲が広い。
「ここから先は別部署」という働き方ではありません。Sales、Creative、Engineerが直接コミュニケーションしながら、目指す成果はひとつです。3職種の連携は、後述の「TEAM」で詳しく紹介します。
05 — TEAM
3つの職種が、
ひとつの成果をつくる。
Sales・Creative・Engineerの3職種が、それぞれの視点から顧客の成長という同じゴールに向かいます。
ENGINEER
課題を、動く仕組みに。
自社Marketing Platformと飲食店向けWebサイトを、SalesやCreativeと話しながら開発・改善します。
Engineerの詳細を見る06 — REAL VOICE
メンバーの声
SALES / 入社2年目
Q. 入社前とのギャップは？想像していた以上に、一人ひとりが担当する範囲が広かったです。その分、自分の提案がそのままサービス改善につながることも多く、面白いです。
Q. 大変なところは？答えが決まっていない仕事が多いところです。指示されたことだけをやりたい人には、正直合わないと思います。
Q. AIは本当に使いますか？かなり使います。文章を作るためだけではなく、分析や調査、仕様整理、コーディングなどにも普通に使っています。
CREATIVE / 入社1年目
Q. 実際にどんな仕事をしていますか？飲食店の魅力をどう伝えるかを考えながら、媒体ページの編集や原稿作成を担当しています。
Q. 仕事の進め方で意外だったことは？営業から共有された情報や、お店ごとの特徴・メニュー・こだわりを整理して、ユーザーに伝わりやすい言葉へ落とし込んでいく仕事です。
Q. esprotで働く面白さは？同じ飲食店でも伝えるべき魅力はそれぞれ違うので、店舗ごとに表現を考える面白さがあります。
ENGINEER / 入社5年目
Q. 開発の進め方で特徴的だと感じることは？仕様どおりにつくるだけでなく、SalesやCreativeと直接話しながら「本当に必要なものは何か」から考えます。
Q. AIはどう使っていますか？コーディングや調査、テスト作成などで日常的に使っていて、そのぶんプロダクト設計や品質確認により時間を使えています。
Q. esprotで働く面白さは？現場の課題が、そのままプロダクトの機能になっていく過程に直接関われるところです。
07 — CULTURE
私たちが大切にしていること。
-
THINK考える
「言われたからやる」ではなく、なぜやるのかを考える。
-
MOVE FAST速く動く
100点になるまで待つより、まず動いて改善する。
-
DATA数字を見る
感覚だけで判断せず、データをもとに改善する。
-
AI DRIVENAIを使う
AIでできる仕事を、人間が繰り返さない。
-
ONE TEAMチームでつくる
職種の境界線にこだわらず、成果のために一緒に考える。
WHO WE WANTこんな人と働きたい。
- 自分で考えて動ける
- 新しいサービスを試すことが好き
- AIを積極的に使いたい
- 数字を見ながら改善するのが好き
- 変化の速い環境を楽しめる
- 職種に関係なく意見を出せる
NOT FOR EVERYONEもしかすると、esprotは合わないかもしれません。
私たちは、すべての人にとって同じように働きやすい会社を目指しているわけではありません。例えば、
- 細かく仕事を指示してもらいたい
- 決められた業務だけを担当したい
- 新しいツールを覚えることが苦手
- 仕事の変化が少ない方が好き
- AIを仕事に使いたくない
という方には、合わない可能性があります。
逆に、「もっと自分で考えて仕事がしたい。」という人には、面白い環境だと思います。
08 — JOB OPENINGS
募集職種
10 — FAQ
よくある質問
01飲食業界の経験は必要ですか？
必須ではありません。入社後に業界知識を学んでもらいます。
02WEBマーケティング未経験でも応募できますか？
Creativeは未経験から応募可能です。Salesは営業経験のある方、Engineerは各募集ポジションで必要な実務経験のある方を対象としています。これまでの経験だけでなく、自ら考え、学び、行動する姿勢を重視しています。
03AIの経験は必要ですか？
現時点で高度なAIスキルは必須ではありません。ただしesprotは「AIドリブン」を会社のテーマとして掲げているため、AIを積極的に学び、仕事へ取り入れていく姿勢を重視しています。
04選考では何を重視しますか？
これまでの経験だけではなく、「どのように考えて仕事をしてきたか」を重視しています。
05カジュアル面談はできますか？
可能です。応募前でもリモートでカジュアルにお話しできます。
11 — ENTRY
FORWARD.
外食産業のマーケティングを、一緒に変えませんか？完成された会社に入りたい人ではなく、これから会社やプロダクトをつくっていきたい人へ。AI・SaaS・マーケティング。新しいテクノロジーで、飲食業界にこれまでなかった仕組みをつくっていく仕事を、一緒に。